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komwert, HR

Nahezu zwei Jahrzehnte Erfahrung in Personalführung, Coaching, Recruitment und dem Aufbau von verschiedensten Vertriebs- und Serviceorganisationen führten zu einer Frage – wo finde ich die praxisorientierte wissenschaftlich unterstützte - nicht theoretisierte - und vor allem bezahlbare erfolgreiche Unterstützung bei der Einstellung neuer Mitarbeiter ?

Die Antwort - auf der Grundlage projektspezifisch gesammelter Erfahrungen im Profiling und Recruitment neuer Mitarbeiter in Vertrieb, Consulting und Service entwickeln wir dieses Geschäftsfeld weiter und bieten auf Basis unserer eigenen hohen Standards diese Dienstleistungen interessierten Mandanten an.

Integriert Ihre Prozesse finden wir die für Sie geeigneten hoch motivierten Bewerber mit der geforderten fachlichen und persönlichen Qualifikation.

Konzentration auf individuelle Kompetenzen

In den betreuten Marktsegmenten (ITK, Automotive, Energie) haben wir jahrelange und sehr persönliche Erfahrungen. Mit den Anforderungen dieser Branchen sind wir bestens vertraut, um den Markt, die Entwicklungen, die Unternehmen und die Bewerber exakt einschätzen zu können.

Der Mensch im Mittelpunkt

Ein respektvoller und freundlicher Umgang miteinander ist für uns selbstverständliche Voraussetzung, um Spaß an der Arbeit und gemeinsam Erfolg zu haben.

Partnerschaftlichkeit

Ein hoher ethischer Anspruch an uns selbst – dieser Orientierung an Werten haben wir uns verpflichtet. Das Bestreben „win/win Situationen“ im Beziehungsdreieck „Kunde-Berater-Mitarbeiter“ zu schaffen leitet sich unmittelbar aus unserem Anspruch ab. Gemeinsam mit Ihnen nachhaltig erfolgreich zu sein, ist unser wichtigstes Ziel.

Prozesseffizienz

Unser Augenmerk liegt auf der optimalen Relation zwischen investiertem Zeit- und Kosteneinsatz einerseits, zum Nutzen andererseits, um eine effiziente und erfolgreiche Zusammenarbeit mit unseren Arbeitgebern zu garantieren.

Diskretion

Wir verbürgen uns für ein höchstmögliches Maß an Vertraulichkeit im Umgang mit Informationen und Daten, die uns Kunden oder Bewerber an die Hand geben.